多益網絡迴應”自願降薪”:參與員工內心高興滿意

多益網絡迴應”自願降薪”:參與員工內心高興滿意

(原標題:多益網絡迴應“自願降薪”:是員工合理合法的權力,內心普遍真實高興滿意)

“允許員工自願降薪” 引爭議 員工:其目的是“忠誠測試”(來源:original)

@多益網絡 官微11月7日發佈《對自願降薪活動的說明公告》:

1、自願降薪是員工合理合法的權力。

2、發圖前員工楊毅廷在上家企業農業銀行做“客戶經理”月薪5000,在多益月薪7000,他卻書面期望要求多益5年後給他年薪50萬。因他工作入職4個多月來表現太差,被其主管批評,希望他改善工作態度,他卻懷恨在心,斷章取義、扭曲多益降低10%年薪但提高年終獎的真相,私自違法把公司內部發布的待遇調整相關的商業機密對外發布,後其引咎辭職。

3、多益老員工和高管100%申請參加自願降薪活動,內心普遍真實高興滿意。所有符合參與該活動的員工中,93%參與了本次活動。

4、疫情特殊環境下,員工自願降薪是非常好的共度疫情的模式,不應該攻擊這種自願。更何況是降低月薪,但提高年終獎,提高實際總年薪的做法,更應該被稱讚。

大衆被斷章取義的個別員工和少數媒體誤導攻擊,這些人才是禍害社會的人。

“公司決定允許員工自願降薪”引熱議,記者調查:截圖員工已離職,公司系列操作爲“忠誠度測試”?

當公司收益良好,老闆卻發話“允許員工自願降薪”?近日在知乎上一則截圖引發網友熱議,截圖對話顯示,“今年公司效益良好,利潤有較大增長。公司決定,允許員工自願申請每月降低待遇的10%”。

紅星新聞記者瞭解,該公司爲“廣州多益網絡股份有限公司”,羣中發言者正是其創始人徐波。

另據紅星新聞採訪得知,該截圖羣對話的員工已離職。另有多名該公司員工向記者透露,“自願降薪”言論爲公司的服從性/忠誠度測試,類似測試在公司每年都會發生。

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